助成金申請代行

助成金申請代行で職場環境の改善、企業の成長をサポートします!
人材の確保、社員研修の実施、働き方改革の推進など、経営者様のニーズに合った助成金を最大限に活用します。
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お勧めの企業

○中小企業経営者
○求人があっても応募がない
○社員が取り組まないことで悩んでい
 る企業

「職場環境の改善と人材確保を助成金で支援します。働き方改革、社員のスキルアップ研修、育児・介護支援の充実など、助成金を活用して企業の成長を実現。離職防止と人材確保で、長く安心して働ける職場作りを目指します。」

当社の強みとサービスの
メリット

1 豊富な経験と専門知識による確実な申
   請サポート

  当事務所は、豊富な経験と専門知識をも
  とに複雑な助成金申請手続きを迅速かつ
  正確に代行します。
不備や漏れのリスク
  を極力抑え、確実な利益をサポートしま
    す。

2 企業のニーズに合わせた最適な助成金
   の提案

   地域企業の前面に即した最適な助成金
     をご提案いたします。特に中小企業の
     経営者や社員に寄り添い、細やかな対
     応が可能です。

3 助成金獲得後のフォローアップと長期
   的なサポート

   助成金の受給後も、労務環境の改善や
     社員研修の活用方法など、企業の持続
   的な成長を支えるサポートを行ってい
   きます。

サービス内容の詳細

● 助成金申請代行で職場環境の改善と企
     業の成長をサポート  

   従業員が安心して働ける職場環境の整
   備には資金が
必要です。サポートしま
     す。

● 専門知識で申請をサポート  
   申請には多くの書類準備や複雑な要件
     確認が必要で
すが、豊富な実績と知識
     で迅速に対応します。最新の
助成金制
     度に精通した社会保険労務士がサポー
    ト
します。

● 企業の成長を支える環境づくり  
   助成金を活用して職場の労務環境を整
     える、業務効
率化のための設備導入、
     従業員のスキルアップ研修、
育児・介
     護支援の推進などを支援します。

● 社員の定着率向上と企業の持続的な成
     長を実現しま
す。

 お勧めの 助成金

              

● キャリアアップ助成金(正規化コー
      ス)
   非正規雇用の労働者を正社員に転換す
     る際に活用できる助成金です。
   社員の確保率向上とキャリアの安定化
     を支援し、優秀な人材を長期的に確保
     できるため、企業の成長を後押ししま
     す。

● 業務改善助成金
   生産性向上のための設備投資や労働時
     間の見直しにかかる費用を支援する助
     成金です。  
   職場の効率化と働きやすさを実現し、
     結果として労働環境の改善が図れるた
     め、企業の持続的な成長に貢献します。


● 育児・介護による両立支援等助成金
   育児や介護に携わる従業員が働きやす
     い環境づくりをサポートする助成金で
     す。
   仕事と家庭の両立を促進し、企業の離
     職防止や人材定着に貢献します。
   休業や介護休業制度の導入・整備も支
     援対象となります。

● 60歳超雇用推進助成金(高年齢者無期
     雇用移行コース)
   退職 後も引き続き働きたい高年齢者の
     無期雇用転換を支援する助成金です。
   高齢者が安心して働ける環境を提供し、
     経験豊富な人材の確保や、企業の持続
     的な知識・スキルの継承に役立ちます。

● 人材育成支援コース 
   社員のスキルや資格取得など、人材育
     成にかかる費用を補助する助成金です。
   研修やセミナーの開催を支援し、従業
     員の能力向上を取り組むことで、企業
     の競争力向上と従業員のキャリア形成
     をサポートします。

 

助成金申請代行に関する業務内容

 ● 助成金の検討
 
   多数多様な助成金の中から、企業の規
      模や業種に最適なものを提案いたしま
      す。
    キャリアアップ、業務効率化、両立支
      援を目的とする助成金など、最も有利
      な選択肢を提供します。

● 申請手続きの代行  
   助成金申請には正確な書類作成や期限
     内の提出が求められます。
   当社が書類作成からデータ収集、提出
     まで一貫して対応し、経営者様のご負
     担を大幅に軽減しますます。

● 獲得後のフォローアップ  
   助成金が支給された後も、別の助成金
     を活用できるように、労働環境の改善
     や社員研修のアドバイスなどを提供し
     ます。

代表ご挨拶

「助成金の申請代行サービス」は、企業の成長と働きやすい職場づくりを支える重要な役割を担っています。

助成金は、企業の負担を軽減し、従業員の採用や定着、スキルアップに活用できる大きなメリットがあります。

ただし、複雑な申請手続きや多岐にわたる要件の確認が必要で、多くの経営者様にとっては負担となることも少なくありません。

当事務所では、これらの手続きのプロフェッショナルとして、申請書類の作成から提出、受給までの全過程を丁寧かつ迅速にサポートします。

アドバイスを提供することで、経営者様が本来の業務に専念できる環境を整えます。

助成金の活用をお考えの皆様、ぜひお気軽にご相談ください。
当事務所が、貴社の成長を全力でサポートし、より明るい未来を切り拓くお手伝いをさせていただきます。

すずき社会保険労務士事務所  
特定社会保険労務士 鈴木 猛

FAQ

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  • 助成金とは何ですか?

    助成金は、国や自治体が企業の経営や雇用の促進を支援するために提供する給付金です。返済の必要がないため、適切に活用することで企業の経営を強化できます。
  • 助成金と補助金の違いは何ですか?

    助成金: 主に雇用促進や労働環境改善を目的とし、要件を満たせば比較的申請がしやすいです。
    補助金: 新規事業や設備投資などを支援するもので、審査があり競争性が高いのが特徴です。
  • どのような企業が助成金を受け取れますか?

    雇用保険に加入している企業で、従業員の雇用や職場環境改善に取り組む事業者が対象です。具体的な要件は助成金の種類により異なります。

  • 助成金の申請にはどのくらいの時間がかかりますか?

    助成金の種類や申請内容によりますが、申請準備から受給まで数か月かかる場合があります。早めの準備が重要です。

  • 助成金を受け取るための条件は?

    助成金ごとに要件が異なりますが、主に以下が求められることが多いです。

    ・雇用保険や社会保険への適切な加入
    ・労働法規を遵守していること
    ・該当する助成金の要件を満たしていること
  • 申請手続きは難しいですか?

    代表的なものに以下のような助成金があります。

    キャリアアップ助成金
    業務改善助成金
    65歳超雇用推進助成金
    両立支援助成金
    働き方改革推進助成金

    それぞれの目的に応じて活用できます。
  • 助成金申請の手数料はいくらですか?

    助成金申請代行の手数料は、助成金額の一部を成功報酬としていただく形式が一般的です。当事務所では事前にお見積りを提示し、納得いただいた上で進めてまいります。

  • 小規模企業でも助成金を活用できますか?

    はい、小規模企業でも助成金を活用することは可能です。条件を満たせば従業員数が少ない事業者も申請対象となります。

  • 過去に助成金を受け取ったことがありますが、再度申請できますか?

    助成金によりますが、同じ種類の助成金でも別の要件を満たせば再度申請が可能な場合があります。過去の申請状況を確認の上、適切な助成金を提案いたします。

  • 助成金はどのように活用できますか?

    受給した助成金の使い道は自由です。企業の成長を支援するさまざまな用途で活用できます。

  • どの助成金が自社に適しているか分かりません。相談できますか?

    もちろん可能です。当事務所では貴社の状況をヒアリングし、最適な助成金を選定して申請をサポートします。

  • 申請後の審査はどのように行われますか?

    助成金申請書類は所轄の行政機関が審査を行い、条件を満たしている場合に助成金が交付されます。審査に必要な書類や対応もサポートします。

     

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料金について

助成金受給額の15% (税別)

前金・着手金なし

総合サイト>助成金

お問い合わせ

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