給与計算
アウトソーシングサービス

「面倒な給与計算はプロにお任せ!」
「法令遵守で安心のサービスを提供し、経営者様が本業に専念できる環境を実現します。」
○ 中小企業経営者
○ 専任の給与計算担当者がいない企業
○ 経営者やその家族が給与計算を行い、
  負担を感じている企業
「給与計算は、手続きの複雑さと責任が伴う重要な事務です。私たちのアウトソーシングサービスなら、ミスなくスムーズな手続きが可能です。企業の負担を軽減し、安心して任せられる体制で、より効率化します」各種業務運営をサポートします。」

当社の強みとサービスのメリット

● 当社の正確で信頼性の高いサービスに
  より、 給与処理におけるトラブルを回
  避します。
● 電子申請による迅速な対応
  最新の給与システムを活用し、手続き
  を電子申請で迅速に完了。管理コスト
  を大幅に削減し、御社のリソースを本
  業に集中させます。
● アウトソーシングによるコスト削減と
  本業中心
  煩雑な給与計算業務から解放されるこ
  とで、経営者様は経営の戦略に注力で
  き、部門の効率化やコスト削減が図れ
  ます。

サービス内容の詳細

1 正確な給与計算の実施
  従業員の勤務状況や手当の計算を法令
  に基づき、正確かつ効率的に実施。最
  新の制度に準拠した計算で、給与明細
  書も適時発行し、従業員に安心を提供
  します。

2 法令に基づく計算処理
  労働法や社会保険法改正に対応し、適
  切な給与計算を実施します。これによ 
  り、企業の法令順守を強化し、トラブ
  ルのリスクを回避します。

3 残業代や特別手当の計算
  各企業に合わせた給与制度に基づき、
  残業代や特別手当の計算を正確に行い
  ます。透明性のある給与処理により、
  従業員のモチベーション向上も支援し
  ます。

4 年末調整の代行
  年末調整も希望に応じて代行し、従業
  員の取得税処理と関連書類の準備を行
  います。スムーズな対応により企業負
  担を軽減し、納得のいく年末調整を実
  現します。

受け入れ実績・事例紹介

【事例①】:建設業
給与計算の業務負担を軽減し、従業員に不正のない給与明細を提供します。労働条件通知書作成も支援し、企業の管理体制を整えました。
【事例②】:飲食店
繁忙期の給与計算を代行し、従業員の手当や残業代の計算にも正確に対応。給与計算の煩雑さから解放され、事業の発展に集中できる環境を提供します。
【事例③】:ビルメンテナンス会社
これまで社長の家族が給与計算を行っていましたが、アウトソーシングにより、業務負担が大幅に軽減され、正確で効率的な給与処理が実現しました。

安心サポート体制

当社では、お客様が安心してアウトソーシングを活用できるよう、導入時のサポートから日常の相談対応まできめ細かなフォローを行っております。専任のスタッフが迅速に対応し、法改正や企業ニーズに対応した柔軟なサポートを提供します。

「給与計算のアウトソーシングにご興味のある方、まずは無料相談をぜひご利用ください。担当者が対応し、最適なプランをご提案させていただきます。」

代表ご挨拶

私たちの事務所は、これまで行政職員や社労士法人で培った豊富な経験を活かし、地域企業の経営者の皆様を支え専門的なサービスを提供しています。 特に、「給与計算アウトソーシングサービス」では、経営者の皆様が本業に専念できる環境づくりに注力しています。

給与計算は、迅速に、正確さとさが求められる業務でありながら、法改正や従業員情報の管理といった複雑な要素も含まれます。効率的な給与計算を実現します。 さらに、法令を遵守し、リスクを極力抑えたサポートを提供することで、安心して業務をお任せいただけます。

当事務所が目指すのは、給与計算のアウトソーシングを大切にし、経営者の皆様が人材の育成や事業戦略に集中できる環境を提供することです。貴社の従業員が安心して取り組める基盤を整えることで、企業全体の生産性向上と成長を後押しいたします。

給与計算に関するお悩みや不安を経営者の皆様、ぜひ私たちにご相談ください。地域企業の皆様とともに成長し、企業経営を全力でバックアップしてまいります。

特定社会保険労務士 鈴木 猛

料金について

月額

システム利用料
8,000円/月
一人につき
2,000円/月
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