是非、当社にご相談ください
経営者の皆様、現在抱えている労務上の課題や不安、どうすべきか悩んでいませんか？
助成金の活用、少子高齢化に伴う人材不足、法改正による労務管理の煩雑化、また従業員の退職や採用難といった課題に対し、専門 知識を持った社労士のサポートがますます重要視されています。
弊社では初回ヒアリングを無料で実施しておりますので、「まずは話を聞いてみたい」「どのようなサポートが得られるのか知りたい」という方もお気軽にご相談いただけます。
相談内容に基づいて、具体的な提案や解決策をわかりやすくご案内いたします。
弊社にご相談いただければ、貴社が当面の課題に対して最適な解決策を共にできることと確信しています。
お電話またはメールフォームからお気軽にお問い合わせください。
初回の簡単なご相談にも対応いたしますので、ご不明な点やご不安な点は何でもご相談ください。
ヒアリング（無料）
お問い合わせ後、現状やお困りのことについて詳しくヒアリングを行います。ここでは、企業の規模や業種、具体的な課題を踏まえ、ニーズに合わせた最適なサポートを検討します。
お見積りのご提案
ヒアリング内容に基づき、具体的なサービスのご提案とお見積りを作成し、ご説明いたします。費用や提供内容についても丁寧にご案内しますので、ご安心してご検討いただけます。
ご面談
必要に応じて対面またはオンラインでの面談を実施し、疑問点を解消しながら具体的な進め方や対応方法について詳しくお話します。
契約書の締結
正式なご契約にあたり、契約書を取り交わし、安心して業務をご依頼いただけるよう手続きを進めます。契約内容の確認と調整をしっかりと行い、双方が納得した上での契約を目指しております。
業務開始と進捗報告
アフターフォロー
業務完了後もサポートを継続します。法改正対応や労務環境の変化に応じて必要なアドバイスを提供し、貴社の安定的な運営を支援します。
法改正のたびに見直しを行うことが推奨されます。
特に大きな法改正がある場合は、必ず内容をご確認ください
