企業の成長に不可欠なのは、従業員が安心して働ける職場環境です。しかし、その環境を整えるためには、資金が必要です。当社では、助成金を最大限に活用し、企業が労務環境の改善を図るための「助成金申請代行サービス」を提供しています。人材の定着、社員研修の実施、働き方改革の推進など、経営者様のニーズに合った助成金を見つけ、申請から支給までの手続きを代行します。

本業に専念できる環境を提供する「社会・労働保険加入手続きサービス」企業が成長するためには、業務に専念できる環境が不可欠です。しかし、社会保険や労働保険の加入手続きは複雑で、時間と労力がかかります。そこで、当社の社会保険労務士事務所では、専門家の立場からこの煩雑な手続きをアウトソーシングし、経営者の皆様が本業に集中できる環境を提供します。

給与計算アウトソーシングサービスのご提案
企業経営者様にとって、給与計算業務は非常に重要ですが、同時に煩雑で手間のかかる業務でもあります。当社では、顧問先が本業に専念できる環境を整えるため、専門的な給与計算のアウトソーシングサービスを提供しています。

労務トラブルを回避し、働きやすい職場を実現する「労務規程・就業規則作成サービス」
企業が健全に成長し続けるためには、明確な労務規程や就業規則の整備が不可欠です。
当社の社会保険労務士事務所では、社長や従業員の双方が安心して働ける職場環境を構築するために、労務規程・就業規則の作成をサポートします。

少子化による労働力不足の影響で、中小企業にとって優秀な人材確保がますます困難となっております。当社では、コスト負担を抑えた採用支援として、無料で利用可能な「ハローワークインターネットサービス」の活用や「高校卒業予定者」の採用サポートを行い、必要な人材の確保を全力でお手伝いします。 育成を見越した早期の人材確保や、求人票の作成サポートなど、貴社の採用活動をしっかりバックアップいたしますですので、どうぞお気軽にご相談ください。